שינויים בארגון הם תהליך הדורש הערכות מיוחדת. כל תהליך שינוי גוזל משאבים רבים ומסיט את

תשומת הלב הארגונית מהיעדים העסקיים לתהליך השינוי. משמעות הישירה של ניהול עצמי היא אובדן שעות עבודה, העברת משאבים ארגוניים לתהליך
השינוי ואובדן ימי עבודה עקב השבתת התשתיות הארגוניות. חברת תיפ-אול מספקת  שירותי ניהול שינויים תפעוליים בארגונים וחברות.